2012年公司黨委工作的指導思想是：深入學習貫徹省第九次黨代會、集團2012年工作會議及公司“十二五”發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、公司十五屆三次職代會精神，以科學發(fā)展觀為指導，以迎接黨的十八大勝利召開和學習貫徹十八大精神為主線，堅持圍繞中心、服務大局、發(fā)揚特色、履行職責，進一步加強領導班子建設、基層黨組織建設、黨員隊伍建設、干部隊伍、人才隊伍建設和黨風廉政建設，更好地發(fā)揮黨委的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員負責人的示范表率作用和廣大黨員的先鋒模范作用，為全面實現(xiàn)公司“十二五”發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃階段目標，推動公司持續(xù)穩(wěn)定較快發(fā)展提供強有力的思想、政治和組織保證。
一、緊密聯(lián)系企業(yè)實際，學習貫徹有關會議精神
今年是黨的十八大召開之年，也是公司站在新的起點，承上啟下實施“十二五”發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的重要一年。各級黨組織要加強學習型黨組織建設，把學習作為黨組織生活的重要內容，以先進理論成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作。要結合學習貫徹六中全會、省第九次黨代會以及黨的十八大會議精神，認真學習貫徹集團公司年度工作會議和公司“十二五”發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、公司十五屆三次職代會精神。要以黨委中心組學習（擴大）會、公開課、黨課、研討會、讀書會等形式，精心組織黨員干部學習，公司黨委還將開展“下基層、走工地、訪職工”主題實踐活動，通過宣講等多種宣傳形式，不斷把學習活動引向深入。通過集中學習與個人自學相結合、理論與實踐相結合、走出去與請進來相結合等方式，拓寬視野、啟迪思維、提升素質、增強能力，牢牢把握“十二五”發(fā)展的主題主線，結合實際分解落實公司下達的經濟責任指標，動員職工上下一心，努力拼搏，力爭完成或超額完成公司2012年各項工作任務，保持企業(yè)生產經營穩(wěn)步增長的好勢頭，為全面完成“十二五”戰(zhàn)略階段性目標打下堅實基礎。
二、順應企業(yè)發(fā)展，著力抓好領導班子、干部隊伍建設
領導班子和干部隊伍，是提高推動企業(yè)科學發(fā)展能力的核心。要按照創(chuàng)建“四好”班子標準和企業(yè)發(fā)展的新要求，著力抓好領導班子和干部隊伍建設，積極營造風清氣正、和諧奮進的良好氛圍。在公司持續(xù)快速發(fā)展的關鍵時期，尤其應把思想作風建設作為領導班子建設的關鍵。要進一步增強領導班子的大局意識、團隊意識、發(fā)展意識、憂患意識、責任意識，增強班子凝聚力，提高制度執(zhí)行力，提升團隊公信力；領導班子人員務必要從企業(yè)發(fā)展新階段的高度要求自己，不斷提升政治理論水平，提高戰(zhàn)略思維能力、駕馭復雜局面能力、科學決策能力、創(chuàng)新創(chuàng)造能力、風險控制能力，進一步提高綜合素質。
牢固樹立正確用人導向，按照“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取钡挠萌藰藴剩瑘猿挚繉嵏烧f話，憑實績用人。樹立“干而優(yōu)則仕”的用人觀，建立健全以業(yè)績、品德、知識、能力為導向的選人用人標準。完善人才工作機制，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，統(tǒng)籌抓好人才隊伍建設。突出抓好領導班子建設，加大對年輕干部的培養(yǎng)、選拔和使用力度，認真做好中層領導干部考核，不斷提高領導干部的能力素質，充分發(fā)揮各年齡段干部的作用，打造一個引領公司科學發(fā)展的堅強團隊。
三、加強黨的組織建設，不斷提升黨建工作科學化水平
要堅持“圍繞中心、服務大局、發(fā)揚特色、履行職責”，以改革創(chuàng)新精神抓好公司黨的工作。一是加強黨的思想、組織建設。抓好黨員思想教育，用中國特色社會主義理論武裝黨員頭腦，堅定黨員理想信念，增強黨員黨性觀念；建立健全黨組織，因地制宜、靈活多樣地調整、建立黨支部，根據(jù)黨章有關規(guī)定，公司擬在四季度對基層黨組織進行換屆改選，選好配強基層黨組織班子特別是黨組織負責人。要切實加強對黨務干部的培養(yǎng)和鍛煉，努力培養(yǎng)一批既了解生產經營管理、又熟悉黨務工作的復合型黨務工作者隊伍。二是圍繞公司改革發(fā)展穩(wěn)定大局和2012年奮斗目標，緊貼公司生產經營中心，扎實開展“黨員先鋒號”、“黨員示范崗”等主題實踐活動，切實發(fā)揮黨支部和廣大黨員在生產一線的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，激發(fā)廣大黨員干事創(chuàng)業(yè)的內在動力。要認真總結前段創(chuàng)先爭優(yōu)活動經驗，鞏固活動成果，緊密聯(lián)系實際抓好創(chuàng)先爭優(yōu)活動深化提升和總結完善階段的工作，努力形成長效機制，要把創(chuàng)先爭優(yōu)活動融入中心發(fā)揮作用。三是堅持基層黨組織“三會一課”制度，結合公司實際，進一步修訂完善基層黨支部工作目標考評辦法，明確任務，確保責任制落到實處。四是要圍繞企業(yè)三個文明建設開展黨員發(fā)展工作，在堅持發(fā)展標準，保證發(fā)展質量的前提下，黨員發(fā)展工作要向生產一線傾斜，向青年骨干傾斜。特別是要把一線中的骨干發(fā)展到黨員隊伍中來，把黨員培養(yǎng)成生產一線的骨干，壯大黨員隊伍，增強黨員隊伍活力。五是在“七一”前夕召開公司“紀念建黨91周年暨‘一先兩優(yōu)’表彰大會”，各支部要做好典型事跡的總結和上報。六是要不斷創(chuàng)新黨建工作機制，依托網(wǎng)絡平臺創(chuàng)新黨建工作方式，提高基層黨建工作信息化水平，要積極創(chuàng)造條件參與今年集團黨委建立基層黨建工作示范點這項創(chuàng)新工作，力爭有所突破。
四、加強宣傳思想政治工作和企業(yè)文化建設，不斷提升企業(yè)軟實力
積極抓好對內對外宣傳工作，樹立良好的企業(yè)形象。進一步加強公司網(wǎng)站建設，繼續(xù)辦好《安徽安裝簡報》和宣傳櫥窗，利用簡報、網(wǎng)站、宣傳櫥窗、橫幅標語等各種有效載體宣傳企業(yè)文化和先進事跡，充分發(fā)揮先進典型在弘揚企業(yè)精神中的示范作用。今年將繼續(xù)對在2011年宣傳報道工作中成績突出的先進集體和個人進行表彰和獎勵。及時調整下達2012年度宣傳報道計劃，健全公司通訊員隊伍，完善通訊報道網(wǎng)絡。公司將在上半年舉辦一期通訊員培訓班，以提高通訊員們的寫作水平和能力。
加大企業(yè)文化建設力度，在集團重組企業(yè)文化大融合的背景下，以紀念安徽建工建企60周年為契機，廣泛開展企業(yè)文化理念宣貫活動，積極總結、提煉具有省安特色的企業(yè)核心價值觀、發(fā)展愿景。始終秉承“團結 拼搏 求實創(chuàng)新”的省安企業(yè)精神，堅持以誠信為本的形象文化，以創(chuàng)新為動力的競爭文化，以團結和諧為核心的團隊文化。完善與公司企業(yè)文化建設相關的管理體系、培訓體系、宣傳體系和考評體系。今年要繼續(xù)把項目文化建設作為企業(yè)文化建設重點加以推進，打造省安項目品牌。要深入開展精神文明建設活動，以文明單位、文明工地、文明家庭、文明職工等評選活動為載體，進一步提高創(chuàng)建水平，擴大創(chuàng)建影響。利用今年辦公樓搬遷的機會，改善公司辦公環(huán)境，統(tǒng)一機關視覺識別系統(tǒng)，規(guī)范員工日常行為規(guī)范，營造企業(yè)文化氛圍，提升公司的對外形象。
五、切實抓好維護穩(wěn)定工作，努力構建和諧企業(yè)
今年是黨的十八大召開之年，安徽建工建企60周年，也是實施公司“十二五”發(fā)展規(guī)劃的第二年，推動公司持續(xù)快速發(fā)展的關鍵一年。做好穩(wěn)定工作對公司2012年改革發(fā)展非常重要，尤其是“兩會”、黨的十八大召開期間，各級黨組織要把穩(wěn)定工作作為一項重要任務來抓。要全面落實穩(wěn)定工作責任制，及時排查不穩(wěn)定因素，認真做好信訪工作，做到有訪必接，來信必辦，職工群眾合理訴求及時解決或答復。定期對拆遷安置、債務清欠、合肥地區(qū)生活區(qū)管理等可能影響公司穩(wěn)定的歷史遺留問題進行梳理和分析，及時建立穩(wěn)定工作預案，及早發(fā)現(xiàn)矛盾問題，主動超前化解，把矛盾解決在萌芽階段，為公司全面實施改革發(fā)展營造良好環(huán)境。
六、加強黨風和反腐倡廉建設，營造風清氣正的企業(yè)環(huán)境
胡錦濤在中紀委七次全會上強調：“要大力保持黨員、干部思想純潔，加強思想建設，教育引導廣大黨員、干部堅定理想信念、堅守共產黨人精神家園，認真學習和實踐中國特色社會主義理論體系，堅持不懈加強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，牢固樹立正確的世界觀、權力觀、事業(yè)觀。”各級黨組織要重視和加強黨風及反腐倡廉建設，堅持標本兼治、懲防并舉、注重預防的方針，認真學習貫徹中紀委七次全會、省紀委九屆二次全會和省屬企業(yè)紀檢工作會議精神，深入開展保持黨的純潔性和先進性主題教育活動，推進企業(yè)廉潔文化建設。嚴格執(zhí)行黨風和反腐倡廉建設責任制，加大對領導權力運行和關鍵崗位的監(jiān)督，加強對工程建設、招投標、物資采購等領域的監(jiān)管，提高治本抓源頭的水平。暢通信訪舉報渠道，加大違紀違法案件查辦力度，做好效能監(jiān)察工作。提高管理團隊公信力、凝聚力，以廉潔文化保障企業(yè)核心競爭力。
七、堅持黨建帶群建，充分發(fā)揮群眾組織作用，形成整體的政治優(yōu)勢
充分發(fā)揮群眾組織聯(lián)系廣大職工的橋梁和紐帶作用，支持工會、共青團等群眾組織依靠法律和各自章程，獨立自主開展工作。
1、工會要進一步發(fā)揮職代會作用，保證以職代會為基本形式的民主管理制度落到實處。圍繞改革發(fā)展，做好維權維穩(wěn)工作。繼續(xù)推進企務公開，擴大企務公開的內容。積極開展“節(jié)約增效”、合理化建議和技術改進活動，深入開展以“安康杯”競賽和“五比五賽”為主要內容的“雙爭”活動。今年公司將選派1～2名優(yōu)秀項目經理參加集團舉辦的“雙爭”競賽工作經驗交流會，并準備在條件成熟的項目部組織開展創(chuàng)建“工人先鋒號”活動，在施工隊伍中樹立標桿、打造典范，引導廣大員工在企業(yè)改革發(fā)展中，建功立業(yè)。繼續(xù)開展扶貧濟困送溫暖活動，切實關心困難職工生活。以紀念建工集團建企60周年為契機，開展豐富多彩的宣傳文體活動，活躍職工文化生活，不斷提升團隊的凝聚力和職工向心力。
2、堅持黨建帶團建，加強團組織自身建設。根據(jù)團章規(guī)定，公司將在上半年召開團員代表大會，選舉產生新一屆團委，進一步建立健全各級團組織機構，合理配置團的干部。支持共青團組織開展青年文明號、青年安全生產示范崗等適合青年特點的創(chuàng)建活動，充分調動廣大團員青年工作熱情，增強對團員青年的吸引和凝聚力，引領團員青年在公司大發(fā)展中充分發(fā)揮生力軍和突擊隊作用。
